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角色观念差异视角下家校冲突的生成逻辑与化解路径
张惠芸
2026, 41(5):
152-160.
摘要
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学校家庭社会协同育人是落实立德树人根本任务的重要支撑,但在家校协同实践中,家校冲突频发,制约育人实效。本文从角色观念差异的视角,梳理出家校冲突三类典型表现:素质教育背景下“育人”与“育分”的价值分歧、制度化教育中“集体”与“个体”的价值矛盾、协同育人权责模糊引发的责任“越位”与“退位”。研究发现,家校冲突的深层根源在于角色观念分化,包括家校双方对自身角色定位不同导致的认知分化、在互动中对彼此角色的期望偏差、家校双方共育的角色转型意识欠缺导致的合作观念淡薄三个方面。基于此,化解冲突应强化家校双方角色认知,恪守分内职责;搭建多元沟通渠道,通过良性对话调和观念差异;推动家长与教师主动完成共育角色转型,实现优势互补;构建事前预警、事中调解、事后复盘的常态化冲突处置机制,化解矛盾。研究认为,家校双方角色观念差异客观存在,无法彻底消除,唯有立足育人共识,通过认知重塑、沟通调和、角色转型、机制保障协同发力,才能将观念分歧转化为共育合力,提升家校协同育人整体效能。
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